+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли перевести декретницу в другое подразделение

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли перевести декретницу в другое подразделение

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет Зарплата. Перевод в другое подразделение сотрудника в отпуске по уходу за ребенком. Сотруднику оформили документ "Отпуск по уходу за ребенком". Установили "V" "Освободить ставку". Через месяц закрывается обособленное подразделение, в котором числился сотрудник. Всех сотрудников переводят в новое обособленное подразделение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Организация планирует перевести своих сотрудниц, находящихся в декрете, в другое структурное подразделение.

Как перевести декретницу в другое подразделение: схема от Минтруда

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет Зарплата. Перевод в другое подразделение сотрудника в отпуске по уходу за ребенком. Сотруднику оформили документ "Отпуск по уходу за ребенком". Установили "V" "Освободить ставку". Через месяц закрывается обособленное подразделение, в котором числился сотрудник.

Всех сотрудников переводят в новое обособленное подразделение. В том числе и того, который в отпуске по уходу. Но появилась проблема: при переводе сотрудник занял свою ставку в новом подразделение, а не временно ее освободил. Как сделать правильно? Нужно, чтобы и в новом подразделении сотрудник временно освободил ставку. И вообще можно ли переводить сотрудника, находящего в отпуске по уходу?

Скопировать ссылку Перейти. Сделала документ "Перенос данных", в котором сделала движения по рег нак "Занятые позиции ШР". Теперь отчет показывает временно освобожденные ставки. Но хотелось бы понять - как правильно делать в этом случае! Zoomby Если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, то трогать его нельзя.

Статья Отпуска по уходу за ребенком [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья ] На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Следовательно и трогать такого работника нельзя, пока он не выйдет на работу. Зарегистрировали новое по другому адресу. Одним днем все можно сделать? Богатырев Артур 40 Переводить на самом деле можно - поскольку прямого запрета в ТК нет. Указано лишь в статье , что "сохраняется место работы" - то есть если сам работник согласен, то перевести можно.

А вот насильный перевод из-за статьи невозможен. Так что что мешает ее перевести в отпуске, если она согласна? Согласен, нужно дождаться возвращения сотрудника из отпуска по уходу.

Думал обойти это кадровым переводом и указать кол-во ставок 0, но так сделать нельзя, будет ругаться на незаполненное поле. Спасибо всем, кто откликнулся! E-mail: Введите ваш E-mail. Пароль: Введите ваш пароль Забыли свой пароль? Код подтверждения из письма: Введите код подтверждения из письма.

Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору. Как ограничить доступ к счету 70 в БП3? Перемещение ОС.

Бизнес-аналитик 1С Санкт-Петербург зарплата от руб. Полный день. Программист 1С Нижний Новгород зарплата от 80 руб. Программист 1С Москва зарплата от руб. Программист 1С Москва зарплата до руб.

Перевод «декретницы» на другую должность

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право. Подскажите можно ли перевести декретницу на другую должность? Можно ли это сделать до 1,5 лет без потери ежемесячной выплаты? Перевод работницы во время ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет или до трех лет возможен с согласия сотрудницы. Перевод работника на другую работу необходимо будет оформить соответствующим приказом, заключением дополнительного соглашения к трудовому договору и внесением записи в трудовую книжку, а также личную карточку работника о переводе. В соответствии со ст. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч.

Перевод декретницы в другую обособку: как оформить

Минтруд разъяснил, вправе ли организация перевести в свое другое структурное подразделение работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком. В письме от При этом на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, заключается срочный трудовой договор. Этот трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. При решении вопроса о переводе работников, находящихся в декрете, и на место которых приняты работники по срочным трудовым договорам, следует учитывать, что при переводе основного работника на другую должность условие о срочном характере работ замещающего работника теряет свою силу.

Перевод декретницы на другую должность осуществляется в порядке, обозначенном в статье 72 ТК РФ , где указаны общие положения о переводе сотрудников. Отельного упоминания о переводе в декрете на другую должность в ТК РФ нет, поэтому процедура ничем не отличается от обычного перевода сотрудника, с одной оговоркой на то, что женщин, ухаживающих за ребенком, обычно переводят на другую должность только на время декретного отпуска.

Сейчас вы можете получить полный доступ к бератору на выгодных условиях.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Минтруд рассказал, как оформить перевод декретницы в другое подразделение

При нахождении сотрудницы в декрете или отпуске по уходу за ребенком за ней сохраняется место работы должность. На период ее отсутствия работодатель может принять временного работника для исполнения трудовых обязанностей. С ним заключается срочный трудовой договор. Когда основной сотрудник выйдет на работу, временного нужно уволить. Если декретницу нужно перевести в другое структурное подразделение, сначала в письменном виде согласуйте с ней этот перевод.

Чтобы перевести работницу, находящуюся в отпуске по беременности и родам, на работу в другое обособленное подразделение, ее нужно попросить прервать декретный отпуск. Источник: Письмо Минтруда от Если в трудовом договоре с сотрудницей указано структурное подразделение, в котором она числится, ее перевод в другое подразделение — это, по сути, перевод на другую работу.

Регистрация

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Перевод декретницы и сотрудника на ее ставке. Добрый день! Помогите, пожалуйста, с таким вопросом. В нашей компании создается новое подразделение, в которое необходимо перевести сотрудницу, находящуюся в декрете с ее согласия. В данный момент на этой ставке временно работает другой сотрудник. Вопрос в том, можно ли в один день перевести и декретницу, и этого сотрудника?

Переводить ли декретницу в другое подразделение в связи с ликвидацией филиала?

Крайне важно указывать достоверную информацию, иначе услуга не сможет быть оказана. Об оказании бесплатной юридической помощи Режим работы бесплатной юридической помощи: Ежедневно с понедельника по пятницу с 8. Основания для оказания бесплатной юридической помощи: устное обращение гражданина на личном приеме; письменное обращение гражданина на личном приеме; письменное обращение гражданина по почте по адресу: 656064, Алтайский край, г.

Барнаул, Павловский тракт, д. Более подробную информацию можно получить по телефонам: (3852) 200-550; (3852) 543-456. Федеральный закон от 21. Компенсация выплачивается Федеральным общественно-государственным Фондом по защите прав вкладчиков и акционеров.

Перевод декретницы на другую должность осуществляется в порядке, Больше о понятии и видах переводов на другую работу можно прочитать в статье .. Подскажите, как перевести декретницу в другое подразделение?.

Перевод в другое подразделение сотрудника в отпуске по уходу за ребенком. ЗУП.3.1

Плюс многих наших граждан подводит незнание базовых прав, они не всегда могут отстоять свои интересы, даже если последние явно нарушаются и попираются. Имеет ли право гражданин на их защиту. Конституция страны гарантирует основополагающие права и свободы. В то же время, реалии современной жизни таковы, что во многих случая только грамотная помощь юриста способна исправить неблагоприятную для человека ситуацию и предупредить возможные нарушения.

Особенности перевода декретницы на другую должность внутри компании

Лучшие сотрудники работа с продавцами недвижимости. Если Вы планируете продажу, обмен или покупку недвижимостив ближайшее время, отправьте нам свою заявку с использованиемэтой формы и мы свяжемся с Вами в ближайшее время. Вашкевич Светлана Степановна Выражаю огромную благодарность агенту Серафимович Светлане Владимировне за оказание помощи в выборе квартиры. Кронда Анжелика Васильевна Хочу выразить огромную благодарность агенту Алексеюк Марии за ее профессионализм и порядочность.

Только адвокатский статус дает право встреч с заключенными в КПЗ и других исправительных заведениях. Только он может помочь вам отстоять свою правоту, доказать свою невиновность и добиться освобождения. Ни в коем случае не затягивайте с обращением к адвокату, не надейтесь на авось, само собой дело не разрешится.

Чтобы перевести декретницу в другое подразделение, надо прервать ее отпуск

Консультируем по вопросам профилактики будущих нарушений. Оказываем бесплатные консультации юристом, Адвокатом, онлайн (оставив запрос у нас на сайте), по телефону круглосуточно, онлайн без регистрации. Консультация юриста бесплатна для всех категорий людей, граждан, организаций - для пенсионеров, многодетных семей, студентов, лиц оказавшихся в трудном материальном положении, госслужащих, физическим и юридическим лицам. Начните решение своей задачи с бесплатной консультации юриста используя наш форум задав вопрос юристу бесплатно, Вам юрист ответит в течении 5 минут.

Так любой гражданин может обратиться лично в офис или по телефону: 200-36-03 и абсолютно бесплатно получить квалифицированную юридическую консультацию по любому вопросу из области права.

Нередко в своей жизни граждане сталкиваются с различными юридическими проблемами или вопросами - будь то заключение договора купли-продажи квартиры или вступление в наследство.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. foncbulzo

    Браво, какие нужная фраза..., великолепная мысль

  2. trafparchido1981

    Интересует размещение рекламы на этом блоге.

  3. Радислав

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, обсудим.

  4. Роза

    жестоко!очень жестоко.

  5. Филипп

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию.

  6. Ангелина

    Не могу вспомнить, где я об этом читал.