+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Нужен ли медосмотр для водителей служебных автомобилей

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Нужен ли медосмотр для водителей служебных автомобилей

Вопрос вовсе не безобидный, как показываю результаты проверок ГИТ за последние два года. Давайте разберемся вместе. Последние два года ГИТ проверяла компании, которые используют в своей работе служебные машины. Основные нарушения, по мнению инспекторов, были следующие:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

При проверке путевых листов инспекцией труда какое наказание может быть наложено на лицо, отвечающее за мед.

Нужно ли работнику, использующему служебный автомобиль, проходить предрейсовые медосмотры?

При проверке путевых листов инспекцией труда какое наказание может быть наложено на лицо, отвечающее за мед. Трудовая инспекция по результатам проверки привлекла организацию к административной ответственности по ст. Правомерна ли позиция трудовой инспекции? Ответ: Привлечение организации к административной ответственности по ст. Обоснование: Трудовая инспекция вправе привлечь организацию к ответственности по ст. Непроведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, а также допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медосмотров является нарушением абз.

Согласно ч. Также в ч. Федеральным законом от Таким образом, по нашему мнению, проходить указанные медицинские осмотры должны только те работники, которые работают в должности водителя абз. То, что директор заместитель управляет автомобилем, не создает ему новую трудовую функцию, так как ст.

Также существует специальная норма, устанавливающая ответственность за непрохождение медосмотров, — ч. Привлекать организацию к ответственности по данной статье вправе должностные лица органов внутренних дел ч.

Учитывая наличие специальной нормы за непрохождение медосмотров, оштрафовать организацию должны именно по ней — в противном случае появилась бы возможность привлекать к ответственности за одно и то же правонарушение действие, бездействие несколько раз, а это противоречит КоАП РФ ст.

В судебной практике встречаются ситуации, когда суд соглашается с правомерностью привлечения организации к ответственности по ст.

Работник организации, занимающий должность заместителя директора, постоянно использует легковой автомобиль, принадлежащий на праве собственности юридическому лицу, для служебных поездок. В трудовом договоре заместителя руководителя не указано, что он в рамках своих должностных обязанностей должен управлять автомобилем. Транспортные услуги организация не оказывает, в штате водителя нет. Обязана ли организация выдавать путевой лист в рассматриваемом случае?

Может ли организация выписывать путевой лист на год, или она обязана выписывать его на каждую поездку? Должен ли выписываться путевой лист в случае, если сотрудник управляет автомобилем по доверенности? Обязана ли организация обеспечить прохождение предрейсового медицинского осмотра заместителя директора? Организации рекомендуется оформлять и выдавать путевые листы в рассматриваемой ситуации.

Путевой лист следует оформлять на срок, не превышающий одного месяца. По мнению представителей инспекции труда в такой ситуации организация не обязана обеспечивать прохождение предрейсовых медицинских смотров. Однако, учитывая, что автомобиль используется им для поездок регулярно при исполнении должностных обязанностей, на наш взгляд, велика вероятность того, что контролирующие органы и или суд могут признать, что работник исполняет функции водителя, и привлечь работодателя, не организовавшего предрейсовый осмотр работника, к административной ответственности по ч.

Прежде всего отметим, что в соответствии с п. Кроме этого, в случае управления транспортным средством, на котором установлен опознавательный знак "Инвалид", водитель обязан предъявлять сотрудникам полиции документ, подтверждающий факт установления инвалидности. Как видно в отношении обязательности наличия путевого листа в составе документов, предъявляемых водителем организации сотрудникам органов полиции, в п.

Обязательность оформления путевого листа на каждое транспортное средство при перевозках пассажиров и багажа, грузов автобусами, трамваями, троллейбусами, легковыми автомобилями, грузовыми автомобилями напрямую установлена ч. Однако необходимо отметить, что согласно ч. При этом под перевозчиком в целях данного Закона понимаются юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, принявшие на себя по договору перевозки пассажира, договору перевозки груза обязанность перевезти пассажира и доставить багаж, а также перевезти вверенный грузоотправителем груз в пункт назначения и выдать багаж, груз управомоченному на их получение лицу п.

В свою очередь, нормы Обязательных реквизитов были разработаны в соответствии с положениями УАТ РФ и в связи с этим не должны иметь сферу действия более широкую, чем УАТ РФ, а призваны лишь развивать и дополнять его положения. Таким образом, толкование приведенных норм в их совокупности свидетельствует о том, что оформление путевого листа на каждое автотранспортное средство и, следовательно, его наличие у водителя организации необходимы только в тех случаях, когда перевозка осуществляется организацией в рамках оказания услуг по соответствующим договорам о перевозке грузов, пассажиров и багажа.

Если же перевозка осуществляется для собственных нужд организации, то необходимость оформления и выдачи водителю путевого листа отсутствует решение Новосибирского областного суда от Тем не менее следует иметь в виду, что судебная практика чаще придерживается расширительного толкования положений указанных выше нормативных правовых актов.

В частности, основываясь на положениях ч. В качестве дополнительного аргумента суды ссылаются и на то, что формулировка п. Таким образом, принимая во внимание вышеизложенное, организации рекомендуется оформлять и выдавать путевые листы в рассматриваемой ситуации.

Отметим, что путевой лист следует оформлять на каждый автомобиль, используемый хозяйствующим субъектом в служебных целях, на один день или срок, не превышающий одного месяца пункты 9, 10 Порядка. Как буквально следует из указанной нормы значение в данном случае имеет цель использования автомобиля. Из вопроса видно, что заместитель директора использует указанный автомобиль в служебных целях, соответственно, организация обязана оформить путевой лист на автомобиль независимо от того, управляет ли заместитель указанным автомобилем по доверенности, либо на ином основании например, приказ о закреплении служебного автомобиля за указанным работником.

Иными словами, доверенность в рассматриваемой ситуации не может отменить обязанность работодателя по оформлению путевого листа. Кроме того, в указанной норме предусмотрен максимальный срок, на который может быть оформлен путевой лист.

В то же время, предусматривая максимальный срок, законодательство при этом не предусматривает норм административной ответственности за оформление указанного путевого листа на более длительный срок. Единственным последствием несоблюдения требований к оформлению путевого листа, возможно, являются налоговые последствия в части признания правомерности уменьшения налогооблагаемой прибыли организации п. Как следует из части третьей ст.

Так, в соответствии с абзацем шестым п. Указанные осмотры проводятся за счет средств работодателя. При этом в целях применения законодательства о безопасности дорожного движения водителем транспортного средства признается любое лицо, управляющее транспортным средством. То есть под водителем здесь следует понимать любое лицо, управляющее принадлежащим организации транспортным средством, имеющее на это специальное право.

Это означает, что все юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые эксплуатируют принадлежащие им на каком-либо вещном праве собственность, аренда, оперативное управление, безвозмездное пользование и т. Трудовые отношения основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, под которой понимаются работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы часть первая ст.

Условие о трудовой функции является обязательным для включения в трудовой договор часть вторая ст. Вместе с тем отсутствие в трудовом договоре должностной инструкции прямого упоминания об обязанности работника управлять транспортным средством, принадлежащим работодателю, не освобождает последнего от необходимости проводить предрейсовые медицинские осмотры и работника от прохождения таких осмотров, если исходя из фактических обстоятельств следует, что работник выполняет функции по управлению транспортным средством.

Так, в постановлении от В результате суд пришел к выводу о том, что работники осуществляли функции водителей и, следовательно, подлежали предрейсовым медосмотрам. Анализ судебной практики показывает, что на вывод суда о распространении на работника и работодателя норм, регламентирующих проведение предрейсовых медицинских осмотров, могут повлиять и другие обстоятельства, а именно: наличие путевых листов, оформленных на работников, факт заключения работодателем в прошлом договоров с медицинскими организациями на проведение предрейсовых осмотров работников и т.

Саратова Саратовской области от Как следует из вопроса, в трудовом договоре заместителя руководителя не указано, что он в рамках своих должностных обязанностей должен управлять автомобилем, принадлежащим работодателю. По мнению представителей инспекции труда в такой ситуации организация не обязана обеспечивать прохождение им предрейсовых медицинских смотров Вопрос: В организации на балансе есть автомобиль, который в служебных целях использует директор. Организация нетранспортная, водителя в штате нет.

Необходимо ли директору проходить предрейсовые медицинские осмотры? РФ", сентябрь г. Необходимо ли вышеуказанным руководителям проходить обязательные предрейсовые и периодические медицинские осмотры?

Руководители не выполняют работы по перевозке пассажиров и грузов просто ездят на работу с работы информационный портал Роструда "Онлайнинспекция. РФ", январь г. Так, в суд при рассмотрении спора о правомерности привлечения работодателя к административной ответственности за непроведение предрейсового медицинского осмотра указал, что положения ст.

При этом отметим, что организация, кроме того, может быть привлечена к административной ответственности по ч. Так, суд указал, что лицо, управляющее автомобилем, принадлежащим организации, является участником дорожного движения и осуществляет транспортную перевозку по дорогам общего пользования, в связи с чем данное юридическое лицо, а следовательно, и водители, допущенные к управлению транспортным средством, обязаны выполнять требования законодательства, в том числе в части предрейсового медицинского осмотра, при осуществлении деятельности, связанной с эксплуатацией автотранспортных средств решение Московского районного суда г.

Чебоксары Чувашской Республики — Чувашии от Какие документы следует оформить организации в целях налогообложения прибыли для подтверждения использования директором автомобиля в интересах организации для производственных и управленческих нужд? Ситуация, когда компания предоставляет своим сотрудникам, которые не являются водителями, в пользование служебные машины, достаточно распространенная.

Автомобиль может быть передан, например, руководителю или работникам, чья работа носит разъездной характер торговому представителю, менеджеру по закупкам. Казалось бы, имея водительское удостоверение, свидетельство о госрегистрации транспортного средства, полис ОСАГО и приказ о передаче в пользование служебного автомобиля, работник может смело садиться за руль.

Однако не все так просто. Может, за управление автомобилем работнику необходима доплата? А как быть с предрейсовыми медосмотрами? Давайте разберемся. Это можно выяснить из содержания трудового договора работника и должностной инструкции, если она является частью этого договора.

Если работник выполняет, помимо своих основных обязанностей, предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией, дополнительные обязанности водителя, которые в трудовом договоре не указаны, то имеет место совмещение профессий должностей , за которое работнику положена доплата.

Однако даже если работник возит какие-то грузы торговый представитель — образцы , но в трудовом договоре предусмотрено, что он исполняет свои обязанности с использованием автомобиля, тогда совмещение должностей отсутствует, а значит, требование о доплате неправомерно.

В этом случае управление автомобилем выполняется в рамках заключенного трудового договора и предусмотренной им трудовой функции, что не подразумевает каких-либо доплат. Такой вывод косвенно подтверждают Минздравсоцразвития и Роструд. Если работник на служебном автомобиле возит грузы или людей, при этом ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции про управление автомобилем ничего не сказано, то ему положена доплата за совмещение.

Эту же точку зрения поддерживают и суды, отказывая в доплате за совмещение профессий должностей , в частности, если:. Суд решил, что профессии водителя и экспедитора, согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК , являются двумя самостоятельными должностями с различными трудовыми функциями, а также самостоятельно аттестованы как рабочие места у работодателя ;.

Как видим, доказать факт совмещения работникам удается только на основании документов. И если такие документы имеются, то работодателю проще доплатить работнику за совмещение, не доводя дело до суда.

Вместе с тем медицинские осмотры проводятся в отношении лиц, принятых на работу в качестве водителя. Поэтому если сотрудник ездит на служебном авто, но при этом в качестве водителя не оформлен, то проходить обязательные медосмотры, в том числе предрейсовые, он не должен.

Если компания не ведет деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, и должности водителей штатным расписанием не предусмотрены, то нет оснований и для медосмотров. Что касается доплат работникам, которым предоставлен служебный транспорт, то ситуация такая. Если в трудовом договоре должностной инструкции сказано, что работник использует автомобиль для выполнения своей трудовой функции, то дополнительная оплата за это ему не положена.

Ведь, подписав договор, работник тем самым подтвердил, что согласен с его условиями. Если про использование автомобиля ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции ничего не сказано, то управление автомобилем следует расценивать как дополнительную работу, за которую полагается доплата".

Итак, если работнику положена доплата за совмещение, а ваша организация ее не платит, это может привести к весьма неблагоприятным последствиям. Это не только штраф от трудинспекции для организации — от 30 до 50 руб. Ведь тогда работодателю придется раскошелиться еще и на денежную компенсацию за задержку доплаты, а также на возмещение морального ущерба и судебных издержек.

Обязателен ли медосмотр для водителей, работающих на арендованных автомобилях?

Итак, вы приобрели для своей компании служебный автомобиль. Причем, помимо технического обслуживания транспортного средства, в ваши обязанности отныне входит обеспечение охраны труда водителей. Главным документом, подтверждающим законность эксплуатации автомобиля, является путевой лист. Путевой лист оформляется отдельно на каждый рейс. Вестись он должен по специальной унифицированной форме, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от

Нужно ли проходить послерейсовый медосмотр водителей

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Для работы с сайтом необходимо включить JavaScript Для корректной работы сайта в Вашем веб-браузере должна быть включена поддержка JavaScript. Заказать услугу Заказать звонок. Медицинские осмотры водителя автомобиля — профессионала Водители автомобилей должны проходить следующие виды осмотров: обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу ч. Требование о прохождении этого осмотра распространяется также на индивидуальных предпринимателей, планирующих самостоятельно управлять автомобилем, на котором осуществляются перевозки п. Целью данного осмотра является определение пригодности работника к выполнению поручаемой работы и предупреждение профессиональных заболеваний ч.

В наши дни мы спешим всегда — и зачастую не успеваем вовремя. В таких случаях просто необходимо использовать автомобильный транспорт.

На легковом автомобиле организации будет ездить директор. Нужно ли проходить медицинский осмотр, предрейсовый осмотр технического состояния автомобиля?

Водитель не прошел предрейсовый медосмотр

Прежде чем начнете знакомиться со статьей, подумайте есть ли у вас такие вопросы…. А также незаконно требовать от водителей каждый год проходить медицинское освидетельствование с целью получения новой справки. Нельзя путать такие понятия как медосвидетельствование водителя и медицинский осмотр водителя. Это два разных мероприятия.

Как известно, предрейсовый медосмотр ПМО обязаны проходить водители транспортных средств перед началом смены. Для этого необходимо заключать договор с лицензированной медицинской организацией. Если есть медпункт на предприятии, то мед.

Предрейсовый медосмотр для всех водителей?

Должен ли директор и его замы при поездках по делам фирмы на легковых автомобилях фирмы проходить предрейсовый медицинский осмотр? Постановление Верховного Суда РФ от 19 декабря г. При непроведении предварительного медосмотра риск привлечения к ответственности высокий. Для того, чтобы минимизировать возможность привлечения к ответственности следует: - исключить обязанности управлять ТС у сотрудника; - оформить предоставление автомобиля как гарантию по ТК РФ; - не оформлять путевые листы в противном случае поездки будут считаться а рамках исполнения трудовых обязанностей ; - оформить передачу автомобиля не на 1 мес. Должны ли проходить предрейсовый медосмотр директор организации, его заместители и сотрудники, которые не работают водителями, но используют легковой транспорт организации? Работодатель, который предоставляет ему автомобиль, должен позаботиться об обеспечении безопасности дорожного движения, в том числе провести предрейсовый медосмотр. Если с работником произойдет несчастный случай в результате ДТП, обязательно всплывет тот факт, что работник не проходил предрейсовый медосмотр. Есть и другая позиция, что предрейсовый медосмотр нужен только работникам, занятым в должности водителей.

Медосвидетельствование водителей. Новый закон.

Но после этого накладных стало всё меньше, комиссионные вообще перестали приходить, а данный человек ушёл на больничный, обещая, что оклад скоро переведут. Но деньги так и не перечислили, а "мой начальник" перестал выходить на связь.

После этого я связалась с организацией, где работала, и мне сказали там, что данного сотрудника у них .

Есть и другая позиция, что предрейсовый медосмотр нужен только работники, использующие служебные автомобили, не проходят.

Использование директором автомобиля организации

С февраля 2006 года работала штатным юристом в государственных организациях, одновременно совмещала функции специалиста по кадрам. Имею неоценимый положительный опыт работы в коммерческих организациях, с индивидуальными предпринимателями различных сфер деятельности.

Неоднократно оказывала юридическую помощь физическим лицам. В данный момент я веду собственный юридический бизнес.

Неисповедимы пути нашей юридической системы. Октябрьские реформы поражают - разрешили коллективные иски, обсуждается чёрный список судей, а теперь ещё и. Персональные данные - это информация, которая идентифицирует человека. Фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, доходы и даже семейное положение.

Консультации юриста и адвоката, касающиеся разрешения споров в суде, подготовки исков, апелляционных, кассационных и иных жалоб, изучение документов и подготовка юридических заключений предоставляются на платной основе. Получил юридическую помощь, поделись с друзьями.

Бесплатная консультация юриста на yurist-spb24. Бесплатная юридическая консультация по телефону в СПБ.

В пользу нее высказываются большинство экспертов в области ипотечного кредитования. Но так ли она удобно для военных и есть ли подводные камни. С одной стороны удобством для участников НИС является, то что сумма доступная для покупки квартиры складывается из нескольких частей: ипотеки предоставляемой банком, средствами с накопительного счета и собственных денег военнослужащих.

И оформить недвижимость можно уже спустя три года участия в программе НИС.

После этого кредитор может передать Ваш кредит коллекторской компании. Причинами возникновения долга по микрозайму могут быть как и жизненные обстоятельства потеря работы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Медосмотр для водителей
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ecsuipron

    Не ну понятно, я и не спорю

  2. Агриппина

    Вы мне не подскажете, где я могу об этом прочитать?