+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Преданность компании оао ржд за 10 лет

ЗАДАТЬ ВОПРОС

О компании Российские железные дороги. Версия для слабовидящих Все сайты. Форумы Профиль пользователя Сообщения пользователя. Пользователь normik пишет: Пользователь Brizz пишет: Норм, всё пустили, работает как часы!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Могу ли я рассчитывать на единовременную выплату за преданность компании если работал на ОАО РЖД с года по год, был переведён к другому работодателю и уволен в году, по сокращению, год нигде не работал-болел и в году стал инвалидом 2 группы.

О выплате работникам ОАО "РЖД" единовременного вознаграждения за преданность компании

Работник РЖД подал иск без профсоюза с требованием к РЖД выплатить положенное ему с года вознаграждение за преданность компании; РЖД выплатило до суда но без учёта ставки рефинанс. Мы конечно в курсе, что по всей стране на указанную выплату РЖД не начисляет северный коэффициент,но кроме того ВСЕ работники знают, что положение о единовременном Вознаграждении за преданность компании было издано РЖД положения о вознаграждении за выслугу лет, при этом изменив формально название ЛНА и порядок выплаты, и вместо ежемесячно стали выплачивать через 3, 5, 10, 15 лет.

По целям и основаниям стимулирующая выплата единовременное Вознаграждение за преданность компании тождественна выплате Вознаграждение за выслугу лет, которое выплачивалось до 1 апреля года. Именно сама корректировка размера единовременного вознаграждения за преданность компании в зависимости именно от срока работы работника в компании указывает, что срок работы ВЫСЛУГА ЛЕТ является основным критерием оценки при возникновении права работника на единовременное Вознаграждения за преданность компании, как и при возникновении права на вознаграждение "за выслугу лет".

В силу изложенного - положение РЖД о выплате единовременного Вознаграждение за преданность компании тождественно положению о выплате Вознаграждения за выслугу лет,с той лишь разницей, что в первом локальном нормативном акте - положении о единовременном Вознаграждении за преданность компании по сути лишь иное название, а все существенные цели стимулирование непрерывной трудовой деятельности , нормы и основания возникновения права на вознаграждение определённый стаж работы в компании соответствуют целям, нормам и основаниям положения о выплаты Вознаграждения за выслугу лет, действовавшим до.

Поэтому, в силу того, чтоединовременное Вознаграждение за преданность компании является фактическим заработком истца,и по сути, единовременным вознаграждением за выслугу лет - ответчик обязан начислить районный коэффициент 1.

В соответствии с данным распоряжением право на получение вознаграждения у работников возникает, начиная с 1 января г. Размер месячной тарифной ставки оклада определяется на дату выплаты вознаграждения. Работникам, по вине которых в оценочном периоде допущены аварии, крушения, хищения грузов и имущества, появлявшимся на рабочем месте в нетрезвом виде и допускавшим прогулы, вознаграждение за преданность компании не выплачивается.

Так же указывайте на то, что данная выплата связана с работой по трудовым договорам, что с неё берутся все положенные страховые взносы - такие же, которые берутся и с зарплаты что средства берутся из фонда зарплаты и учитываются при расчёте средней зарплаты.

Работникам, уволенным по собственному желанию в связи с достижением пенсионного возраста, по сокращению штата или численности, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, размер вознаграждения рассчитывается пропорционально непрерывной продолжительности их работы. Обязательно укажите на то, что работодатель должен указать, к какому же виду выплат, предусмотренных ТК он относит данные выплаты - а там по ответу. При выплате вознаграждения за преданность компании применяется механизм корректировки размера единовременного вознаграждения с учетом того обстоятельства, что работники компании до 1 апреля г.

А раз это часть заработной платы, то на неё должен начисляться районной коэффициент. Причем надо указать, что толкование законодательства не должно позволять подменять заработную плату. Так же можно привести пример премии по итогам года - она выплачивается не каждый месяц, но является полноценной зарплатой. Размеры выплат привязаны к окладам или тарифным ставкам конкретных работников, что указывает на зависимость данной выплаты от трудового вклада.

Имели право на вознаграждение за выслугу лет и выплаты, связанные с продолжительной работой в компании, с указанной даты не осуществляются. Право на выплату вознаграждения возникает 1 августа г. Гляньте что говориться в коллективном договоре - может там что интересного.

Если откажут - можно попробовать обжаловать в КС - ещё раз про премии, стимулирующие выплаты а стимулирование работы в одной компании здесь видно невооружённым глазом и правила их использования.

До даты возникновения права на единовременное вознаграждение. Руководители на контракте исключены из тех кто получает за преданность компании. И частное: назначен с года а работаю на предприятии с года за преданность не получал ни разу. Пример расчета вознаграждения за преданность компании.

В соответствии с трудовым законодательством оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате ст. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Правительством РФ ст. Согласно ст. В состав заработной платы, на которую начисляется районный коэффициент, не включаются процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на материальную помощь и единовременные поощрительные выплаты, поскольку они не входят в состав заработной платы.

Единовременное вознаграждение за преданность компании не входит в систему оплаты труда общества, не предусмотрена Положением об оплате труда. Трудовым кодексом не установлена обязанность работодателя выплачивать единовременную компенсацию за преданность компании. По определению данная выплата не является законодательно установленной, поскольку выплачивается сверх законодательно установленных выплат. Данная выплата не предусмотрена в трудовом договоре с работником, не связана с выполнением работником его трудовой функции.

Вот как рубит точно и также ясно Рос Труд кстати и мгновенно - через мес. В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федераций от 19 июня г. Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в Вашем обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом. В настоящее время вопросы начисления районных коэффициентов и процентных надбавок регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

Согласно Разъяснению "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях " от г.

В фактический месячный заработок работника, на который начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки, включаются: заработная плата, начисленная работнику по , тарифным ставкам должностным окладам за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам должностным окладам , компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации, и другие выплаты, установленные системой оплаты труда организации Письмо Минздравсоцразвития России от г.

Финансируемые из федерального бюджета учреждения исходя из требований ст. При этом стоит отметить, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит определения локальных нормативных актов. Маслова Директор Департамента оплатытруда, трудовых отношений и Вот бы спросить - что же такое единовременные поощрительные выплаты.

Да и вообще - откуда это - не входят в заработную плату? Тем не менее, под локальными нормативными актами следует понимать принимаемые работодателем акты, которые содержат правила поведения, рассчитанные на неоднократное применение к неопределенному кругу лиц.

Одновременно сообщаем, что устанавливаемые условия оплаты труда не могут быть ухудшены по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Интересует что же суд ответил об источниках финансирования выплаты за преданность и её налогообложении. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников ч.

Да и странное какое-то толкование постановления минтруда - привязка к месячной зарплате. Процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири , Дальнего Востока, и коэффициенты районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях , установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.

ТК просто написал, что применяется к заработной плате. Если выплата не заработная плата - значит и остальные признаки выплаты налогов, платежей и т. Да и вообще - как всегда вольное толкование понятия - заработная плата. Когда наконец высшие суды дадут нормальную расшифровку.

И ещё вот что можно добавить - выплата, без начисления РК и надбавок, ведёт к уравниловке то есть покупательная способность указанных выплат разная в районах КС и не в районах КС. А единый размер выплат в разных регионах - это реальное снижение выплат по отношению к другим регионам. Подписка на рассылку "Преданность компании оао ржд за 10 лет" Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Акты перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа.

Чтобы оставить комментарий Вы должны быть зарегистрированны на сайте. О сайте. Для авторов. Реклама на сайте. Facebook 1. Текст коллективного договора на — Размер месячной тарифной ставки оклада определяется на дату выплаты вознаграждения. Нет сниппета 9 Имели право на вознаграждение за выслугу лет и выплаты, связанные с продолжительной работой в компании, с указанной даты не осуществляются.

Другие материалы: Договор поставки товара между юридическим и физическим лицом Лед лампы для ваз Как переоформить частный дом с одного владельца на другого Примеры социальных норм дозволения предписания и запреты Уволена по соглашению сторон пункт 1 части первой статьи 77 Что нужно чтобы открыть благотворительный фонд в россии. Написать комментарий.

Или Вы можете войти через:. Окоф нежилого помещения. Работа в выходной. Какие документы. Можно ли заказать. Ст гражданского. Как забрать анализы. Можно ли воспользоваться. Адвокат по административным. О сайте Для авторов. О сайте Для авторов Реклама на сайте.

Всё, что вы хотели знать о выплатах за преданность компании

Дальневосточная магистраль. Выберите дорожную газету Волжская магистраль Восточно-Сибирский путь Вперед Дальневосточная магистраль Железнодорожник Поволжья Забайкальская магистраль Звезда Красноярский железнодорожник Куйбышевский железнодорожник Московский железнодорожник Октябрьская магистраль Призыв Северная магистраль Транссиб Уральская магистраль Калининградская магистраль. Забайкальская магистраль Звезда Красноярский железнодорожник Куйбышевский железнодорожник. Московский железнодорожник Октябрьская магистраль Призыв Северная магистраль. Транссиб Уральская магистраль Калининградская магистраль. Мы продолжаем серию публикаций, посвящённых наиболее актуальным вопросам, на которые отвечает начальник отдела организации и оплаты труда Дальневосточной железной дороги Лидия Трунцева.

Преданность компании оао ржд за 10 лет

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Российские железные дороги "РЖД". Получили или нет? А что это?

Помощь - Поиск - Пользователи - Календарь. Страницы: 1 , 2. Может ли начальник организации лишить сотрудника выплаты за преданность компании? Цитата Виталий

Порядок корректировки размера единовременного вознаграждения за преданность компании, выплачиваемого впервые. Корректировка размера единовременного вознаграждения за преданность компании при его выплате работнику впервые осуществляется по следующей формуле:.

Контактная информация , г. Иркутск, ул. Карла Маркса, 7а Тел.

Преданность компании в ОАО РЖД

Дополнительные параметры Здравствуйте, гость Вход Регистрация. Трансляции на первом железнодорожном радио ведут:. Помощь Поиск Пользователи Календарь Искать только в этом форуме? Дополнительные параметры. Здравствуйте, гость Вход Регистрация.

В целях обеспечения материальной заинтересованности работников открытого акционерного общества "Российские железные дороги" в повышении эффективности деятельности и качества работы, стимулирования непрерывной трудовой деятельности работников, закрепления профессионального кадрового состава:. Утвердить и ввести в действие с 1 июля года Положение о выплате работникам ОАО "РЖД" единовременного вознаграждения за преданность компании прилагается. Начальнику Департамента планирования и бюджетирования Рящину И.

Российские железные дороги

Работник РЖД подал иск без профсоюза с требованием к РЖД выплатить положенное ему с года вознаграждение за преданность компании; РЖД выплатило до суда но без учёта ставки рефинанс. Мы конечно в курсе, что по всей стране на указанную выплату РЖД не начисляет северный коэффициент,но кроме того ВСЕ работники знают, что положение о единовременном Вознаграждении за преданность компании было издано РЖД положения о вознаграждении за выслугу лет, при этом изменив формально название ЛНА и порядок выплаты, и вместо ежемесячно стали выплачивать через 3, 5, 10, 15 лет. По целям и основаниям стимулирующая выплата единовременное Вознаграждение за преданность компании тождественна выплате Вознаграждение за выслугу лет, которое выплачивалось до 1 апреля года. Именно сама корректировка размера единовременного вознаграждения за преданность компании в зависимости именно от срока работы работника в компании указывает, что срок работы ВЫСЛУГА ЛЕТ является основным критерием оценки при возникновении права работника на единовременное Вознаграждения за преданность компании, как и при возникновении права на вознаграждение "за выслугу лет". В силу изложенного - положение РЖД о выплате единовременного Вознаграждение за преданность компании тождественно положению о выплате Вознаграждения за выслугу лет,с той лишь разницей, что в первом локальном нормативном акте - положении о единовременном Вознаграждении за преданность компании по сути лишь иное название, а все существенные цели стимулирование непрерывной трудовой деятельности , нормы и основания возникновения права на вознаграждение определённый стаж работы в компании соответствуют целям, нормам и основаниям положения о выплаты Вознаграждения за выслугу лет, действовавшим до. Поэтому, в силу того, чтоединовременное Вознаграждение за преданность компании является фактическим заработком истца,и по сути, единовременным вознаграждением за выслугу лет - ответчик обязан начислить районный коэффициент 1. В соответствии с данным распоряжением право на получение вознаграждения у работников возникает, начиная с 1 января г. Размер месячной тарифной ставки оклада определяется на дату выплаты вознаграждения.

В таких условиях искать новую "тему" бизнеса или работу стало тяжело, но денег меньше хотеться не. Бизнесменам сейчас идти в юридическую консультацию и платить от 2 000 рублей за короткую общую консультацию, тоже не очень интересно.

Во-первых надо потратить время, что бы придти, а во вторых надо заплатить, в третьих, с кондачка сложный вопрос решить сложно (а за решением простых вопросов владельцы бизнеса за юридической и налоговой консультацией не обращаются, так как решают все сами). Как получить вычет 15 600 рублей за обучение и лечение и 260 000 рублей за покупку жилья. Как не платить лишние налоги и спать спокойно.

У наших партнеров - по бухгалтерскому и налоговому учету.

Вознаграждение за преданность компании выплачивается за и проработавшим в ОАО «РЖД» непрерывно 3 года, 5 лет, 10 лет, 15 лет и далее через.

Мы дорожим своей репутацией и вашим доверием, предоставлением юридических консультаций бесплатно в Уфе онлайн и по телефону занимаются только квалифицированные специалисты - адвокаты, юристы.

Клиент в телефонном режиме излагает суть проблемы и специалист грамотно перенаправляет к специализирующему юристу. ИНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ: (812) 900-15-45, (812) 914-92-92 С 2006 года в городе на Неве действует социальная программа правовой помощи населению Санкт-Петербурга.

Сегодня юридические услуги, бесплатная юридическая консультация по телефону 8 (812) 914-92-92 оказывают ведущие адвокаты и юристы Санкт-Петербурга.

Поэтому, продолжать работать можно и с другим юристом. Да Нет 2 из 4 читателей считают Запись полезной. Госдума принимает закон, который сделает жителей и собственников еще более беззащитными. Он снимает даже те минимальные преграды для застройки в городах, что существуют в настоящий момент, утверждают юристы.

Выплата кредита банку, которого лишили лицензии Вопрос номер: no-21855 Добрый день. Как привлечь банк к ответственности через суд. Вопрос номер: no-21866 Добрый день,Я оплачивал кредитной картой услугу, которая мне не была оказана. Кредиторы мошенники Вопрос номер: no-22000 Подавал на получение кредита по интернету.

Вне зависимости от того, в какой сфере у вас появились проблемные вопросы, вы можете обратиться к юристам для получения достойной правовой поддержки. Юрист на нашем сайте может абсолютно бесплатно помочь с решением практически любого вопроса.

В новостройках застройщики часто не могут получить все необходимые разрешения и подписи для регистрации права собственности на квартиры. Однако в этом случае возможно признание права собственности на квартиру в судебном порядке.

Вопросы о нюансах такого признания права собственности на квартиры через суд вы можете задать вопросы в бесплатной юридической консультации онлайн по вопросам признания права собственности на квартиры через суд в г. Существуют ли какие-либо ограничения, правила работы бесплатной юридической консультации онлайн по Трудовому кодексу, жилищным вопросам, семейному праву в г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как я отдал лучшие годы жизни работе в РЖД. Работа монтером пути в РЖД. Путеец, монтер пути. Отзыв
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tiafirare94

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - очень занят. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.

  2. Изабелла

    Я знаю, что надо сделать )))